1. 導入：よくある「数字の罠」への投げかけ

Web制作会社を探しているとき、真っ先に目に入るのが「制作実績1,000件突破！」「創業20年の信頼」といった輝かしい数字ではないでしょうか。

「これだけ実績があるなら、きっと安心だろう」 そう思うのは、ごく自然なことです。

しかし、この業界の裏側に身を置く立場として、あえてお伝えしたいことがあります。

実は、Web業界において**「過去に積み上げた数字」は、必ずしも「今のあなたのサイトの品質」を保証するものではありません。**

なぜ、実績数だけで会社を選んではいけないのか。制作会社を経営する私だからこそ言える、数字の裏側をお話しします。

2. 本音：なぜ「数」だけではダメなのか？

実績数が多いということは、それだけ長く、多くの案件をこなしてきた証拠です。

しかし、そこには以下のようないくつかの「落とし穴」が隠れています。

• 体制の変化： 10年前に素晴らしい実績を作った「エースクリエイター」が、今もその現場にいるとは限りません。Web業界は人材の流動性が激しく、実績だけが残り、中身のメンバーが総入れ替えされていることも珍しくないのです。

• 組織の歯車化： 会社が大きくなり、案件数が増えるほど、作業は「分業・定型化」されます。効率を求めすぎるあまり、お客様のビジネスに深く踏み込む「熱量」が薄れ、マニュアル通りの「こなす作業」になりがちです。

• 「担当者ガチャ」のリスク： 結局のところ、Web制作は「誰が作るか」で全てが決まる世界です。大手であっても、アサインされるのが経験の浅い新人であれば、そのクオリティは実績数とは無関係になってしまいます。

3. 提案：「そこそこ」の規模の会社が最強である理由

もちろん大手には大手の良さがありますが、本質的な成果を求めるなら「そこそこ」の規模で、顔が見える精鋭チームが運営している会社が、実は最もコストパフォーマンスが高いと感じています。

• 「エースが直接担当する」贅沢： 中規模以下の会社であれば、代表やベテランディレクターが直接プロジェクトに並走します。「誰が担当になるかわからない」という不安がありません。

• 柔軟な提案力： 決まったテンプレートにお客様を当てはめるのではなく、課題に合わせて一から「手作り」の提案ができる柔軟性があります。

• スピード感と責任感： 私たちのような規模の会社にとって、一社一社の案件の重みは非常に大きいです。だからこそ、最後まで泥臭く、自分たちの仕事として責任を持って付き合います。

4. アドバイス：数字以外にチェックすべき3つのポイント

では、実績数以外に何を見ればいいのか。失敗しないための「新基準」を3つお伝えします。

1. 「直近1年」の実績はどうか？ 5年前、10年前の実績は参考になりません。最新のトレンドや技術、そしてGoogleのアルゴリズムの変化に対応できているか、直近の仕事を確認してください。

2. 「担当者」の実績を見せてもらえるか？ 「会社」の実績ではなく、実際にあなたのサイトを作る「担当者個人」が過去にどんな成果を出してきたかを聞いてみてください。

3. 「なぜこのデザインなのか」に根拠があるか？ 「なんとなく綺麗だから」ではなく、ターゲットや戦略に基づいた論理的な根拠があるか。そこを言語化できる会社は信頼できます。

5. 結び：代表としての決意

最後になりますが、京都ホームページは、数を追うだけの「制作工場」にはなりません。

一社一社と深く向き合い、経営課題にまで踏み込んだ提案をする。

この規模だからこそ出せる価値、この規模でしかできない「温度感のある制作」があると確信しているからです。

もし、数字の安心感ではなく、「誰と一緒に作るか」という納得感を大切にしたいとお考えでしたら、ぜひ一度お話しさせてください。

私たちは、実績の数ではなく、あなたと共に作る「これからの成果」で勝負したいと考えています。